Świadczenie pielęgnacyjne jest finansowym wsparciem przyznawanym osobom, rezygnującym z pracy i opiekującym się niepełnosprawnym podopiecznym. Wysokość świadczenia jest powiązana z płacą minimalną. Od 2023 świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe o kilkaset złotych.
Zgodnie z przepisami, corocznie w styczniu waloryzowana jest wartość świadczenia pielęgnacyjnego. Od stycznia 2023 roku świadczenie wynosi 2 458 zł – ma to związek ze wzrostem płacy minimalnej, którą podwyższono od 1 stycznia 2023 roku do 3 490 zł brutto.
Zgodnie z obwieszczeniem Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej od stycznia 2023 roku świadczenie pielęgnacyjne wynosi 2 458 zł (w 2022 roku było 2 119 zł)
Co prawda w tym roku szykuje się kolejna podwyżka minimalnego wynagrodzenia (od 1 lipca 2023 roku do 3 600 zł brutto), jednak świadczenie pielęgnacyjne wzrośnie tylko raz
Wskaźnikiem waloryzacji świadczenia pielęgnacyjnego jest bowiem tylko wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę, które obowiązuje 1 stycznia w roku przeprowadzana w stosunku do wysokości minimalnego wynagrodzenia obowiązującego 1 stycznia w poprzednim roku.
Co jednak ważne, drugi wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku zostanie uwzględniony dopiero przy kolejnej waloryzacji świadczenia pielęgnacyjnego 1 stycznia 2024 roku, więc przez kilka miesięcy można powiedzieć, że osoby uprawnione do pobierania świadczenia będą stratne.
Komu przysługuje świadczenie pielęgnacyjne?
Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje, jeżeli niepełnosprawność osoby wymagającej opieki powstała: nie później niż do ukończenia 18. roku życia lub w trakcie nauki w szkole lub w szkole wyższej, jednak nie później niż do ukończenia 25 roku życia.
Prawo do świadczenia mają:
– rodzice dzieci z niepełnosprawnościami,
– opiekunowie faktyczni dziecka,
– osoby, które są dla małoletniego rodziną zastępczą spokrewnioną.
– inne osobie, na której ciąży obowiązek alimentacyjny, za wyjątkiem osób o znacznym stopniu niepełnosprawności.
Jak można uzyskać świadczenie pielęgnacyjne?
Warunkiem otrzymania świadczenia jest niepodejmowanie lub rezygnacja z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad osobą posiadającą orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności. Może to też być orzeczenie o niepełnosprawności przyznawane dzieciom do lat 16 ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji.
Wniosek należy złożyć w najbliższym urzędzie gminy lub miasta.
Przypominamy, wciąż trwa protest osób z niepełnosprawnościami i ich rodzin. Pośród kilkunastu postulatów znalazł się również ten, który apeluje o umożliwienie dorabiania przy pobieraniu świadczenia pielęgnacyjnego.
Link do petycje znajdziecie Państwo tutaj:
DAJCIE ŻYĆ! – apel o zniesienie zakazu pracy dla opiekunów osób z niepełnosprawnościami
